Iseya Yusuke

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@iseya_yusuke

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伊㔟谷友介 @rebirthproject | www.rebirth-project.jp/ |
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@iseya_yusuke : 今月の21日には山崎亮 (Gmail)さんの「老い展」へ。 佐々木淳さんと一緒に3人でステージへ。テーマは老後のキャリア。ともかく私たちの人生は伸びていて、退職後の時間が長く、働かない人が増えている状態です。でも実は退職後に働けるのに「働けない、働かない人達」が増えている事になります。そりゃあ年金の財政も逼迫するのは当然です。子供を産まない、若者が減ってる事が問題ではないんです。そこで僕が思うのは、退職後にはその人のキャリアがほとんど無かった事になるのが、現状なら、そこを変える事が望ましい。 退職後半数以上の人が働きたいと思っている。 そこで僕がやりたい事は「人類総タグ付け計画」。それをまず退職者から。 会社に所属しているから、働けるのではなくて、個人に技術や経営能力、プロジェクトマネージャー、人事、などなど「タグ」をつける事で、企業に属さなくとも、個人の存在に社会的な意義を見つけたり、自らの技術を社会に提供する事が出来ます。 原始民族時代では、40歳を超えたら長老。長老は村に帰依出来なければ要らない存在になっていました。この事はアップロードされない人間にも同じ事が言えます。退職したら社会に帰依する。この事は精神的な安定をもたらす事も分かっています。 これは人生に新たな選択肢をもたらすアイデアだと思います。 同席した佐々木さんからは、日本人の長寿命は日本食じゃあなく、友達などコミュニティや友達との繋がりによるものである事や、80歳でも60パーセント以上が働く能力が有るとデータで示して貰いましたし、それ以上に多くの大切なデータを教えていただきました。これからの僕の人生にも、エビデンスベースで多くの知恵を頂きました。 そして山崎さんのディレクションの展示も見せて頂き、老後のイメージがポップでバイタリティに溢れる時間である事を展示の中で見せて頂きました。素晴らしい展示です。 是非皆さんも行ってみてほしいです!
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